Adopter une posture inclusive grâce a l'intelligence emotionnelle et l'esprit critique

A l’aide d’analyses de cas concrets et des mises en situation, cette formation permet de comprendre et prendre conscience des biais cognitifs, stéréotypes et préjugés et leur impact, et de comprendre et appliquer  l’intelligence émotionnelle et l’esprit critique pour les déconstruire.

 

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Connaître les biais cognitifs et l’intelligence émotionnelle et prendre conscience de leurs conséquences dans les relations humaines
  • Identifier des croyances, stéréotypes et préjugés limitants face au handicap
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle et l’esprit critique pour adapter sa posture face à des situations de handicap

 

PLAN :

INTRODUCTION

 

  I – BIAIS COGNITIFS, STÉRÉOTYPES, CROYANCES ET PRÉJUGÉS

   Comprendre et déconstruire les biais cognitifs

  • Définition des biais cognitifs selon la psychologie cognitive
  • Leur impact dans la prise de décision et la perception d’autrui
  • Mise en situation pour les identifier au travers de cas concrets
  • Impact de chaque biais cognitif dans la perception du handicap au travail

   Comprendre et différencier les stéréotypes, les croyances et les préjugés

  • Définition des stéréotypes, croyances et préjugés
  • Leur impact sur les comportements au travail
  • Mise en situation pour les identifier et les mettre en perspective

  II – L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET L’ESPRIT CRITIQUE POUR ADAPTER SA POSTURE

   Comprendre l’intelligence émotionnelle et l’esprit critique

  • Définition de l’intelligence émotionnelle et comprendre son intérêt
  • Comprendre l’esprit critique et son utilité pour déconstruire les biais cognitifs, les stéréotypes, les croyances et les préjugés

   Leur application pour adapter sa posture

  • Analyse d’un cas concret pour prendre conscience de ses émotions, ses raccourcis de pensée et aussi des biais cognitifs, stéréotypes et préjugés en jeu
  • Mise en situation pour les déconstruire et adapter sa posture

   Adapter sa posture avec prise en compte de l’accessibilité 

 

BILAN & CONCLUSION

 

Si vous souhaitez plus de renseignements sur cette formation, n'hesitez pas à prendre contact avec notre équipe !

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Taux de satisfaction 91% de participants satisfaits

Nombre de participants 15 personnes ont déjà suivi cette formation

 

Formation :

  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises

Pour qui : 

  • Manager, dirigeant, recruteur, référent handicap, équipe RH (responsable ou chargé de Ressources Humaines), formateur, équipe RSE, IRP (Instances Représentatives du Personnel) et tout salarié ou agent

Nombre de participants : 

  • 5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis : 

  • Aucun

Accessiblité  :

Durée :

  • 3 heures

Modalités pédagogiques :

  • À distance en visioconférence (Teams ou Zoom) ou en présentiel
  • Mise à disposition d’un support de présentation
  • Animation par un  ou une consultant.e / formateur.rice expert.e du sujet
  • Évaluation des acquis par le formateur à l'issue de la formation (Quiz)
  • Évaluation de satisfaction
     

Délai d’accès :

  • 45 jours à compter de la signature de la convention de formation

Ressources :

  • L'intégralité des supports de présentation

Prix :

  • Intra-entreprise : 1500€ HT / groupe
  • Inter-entreprise : 250€ HT / apprenant

 

 

 

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