Analyse des pratiques pour Managers

Une formation pour acquérir des connaissances et développer des compétences en management inclusif à travers l'analyse de cas concrets et de retours d'expériences, permettant d'identifier de manière concrète des solutions et des améliorations à mettre en œuvre dans les pratiques des managers

Objectifs :

Acquérir des connaissances et développer des compétences en management inclusif à travers l'analyse de cas concrets et de retours d'expériences, permettant d'identifier de manière concrète des solutions et des améliorations à mettre en œuvre dans les pratiques des managers

Plan :

A travers l’analyse d’un cas concret issus de la pratique des managers :

Analyser en groupe une situation professionnelle
Trouver des solutions à des problématiques spécifiques.

Un des managers participants ou le formateur expose un cas concret, puis chaque participant doit réagir à tour de rôle, via un tour de table, de manière à demander des précisions et/ou proposer des pistes de solutions.
Le formateur oriente et anime les échanges, donne son retour et réalise avec le groupe un bilan de ce qu'il faut retenir de l'atelier.

Pour qui :

Managers

Effectif :

5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis :

Avoir accès à un matériel informatique équipé d'une webcam et d'un accès internet à haut débit

Accessiblité :

Nos formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à tous publics. Si vous disposez de besoins spécifiques nécessitant une accessibilité particulière, n'hésitez pas à nous en faire part.

Durée :