Analyse des pratiques pour recruteurs

Les recruteurs sont mis en situation au travers de cas concrets de recrutement de candidats en situation de handicap, pour réaliser l’analyse de chaque étape d’un processus de recrutement et identifier les bonnes pratiques et les erreurs à éviter.

 

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Acquérir une base solide de connaissances sur le recrutement de collaborateurs en situation de handicap, grâce à une mise en situation, identifiant les bonnes pratiques et les erreurs à éviter, pour :

  • Rédiger une offre d'emploi non discriminante
  • Réussir son Sourcing de candidats en situation de handicap
  • Analyser le CV d’une personne en situation de handicap
  • Mener un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap
  • Faire le relais auprès des managers
  • Préparer l’intégration

 

PLAN :

INTRODUCTION

  • Présentation du cas et de la situation à analyser
  • Présentation et Mise en place de la méthodologie d’analyse
  • Répartition des rôles
  • Analyse d’une offre d’emploi
  • Réflexion : quelles solutions de Sourcing ?
  • Analyse d’un CV
  • Simulation d’un entretien
  • Réflexion : comment faire le relais auprès du manager
  • Réflexion : comment préparer l’intégration
  • Debriefing à chaque étape des bonnes pratiques et des erreurs à éviter

BILAN & CONCLUSION

 

Si vous souhaitez plus de renseignements sur cette formation, n'hesitez pas à prendre contact avec notre équipe !

 

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Taux de satisfaction 88% de participants satisfaits

Nombre de participants 14 personnes ont déjà suivi cette formation

 

Formation :

  • Intra-entreprise
  • Inter-entreprises

Pour qui : 

  • Recruteurs

Nombre de participants : 

  • 5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis : 

  • Aucun

Accessiblité  :

Durée :

  • 3 heures

Modalités pédagogiques :

  • À distance en visioconférence (Teams ou Zoom) ou en présentiel
  • Mise à disposition d’un support de présentation
  • Animation par un  ou une consultant.e / formateur.rice expert.e du sujet
  • Évaluation des acquis par le formateur à l'issue de la formation (Quiz)
  • Évaluation de satisfaction
     

Délai d’accès :

  • 45 jours à compter de la signature de la convention de formation

Ressources :

  • L'intégralité des supports de présentation

Prix :

  • Intra-entreprise : 1500€ HT / groupe
  • Inter-entreprise : 250€ HT / apprenant

 

 

 

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