Analyse des pratiques pour recruteurs

Une formation pour acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en place des actions et recruter une personne en situation de handicap dans les meilleures conditions

Objectifs :

Sensibiliser au handicap
Acquérir une base solide de connaissances, nécessaires au recrutement de collaborateurs en situation de handicap : rédaction d’offres, analyse des CVs, techniques d’entretien, relais aux Managers, préparation de l’intégration…
Mettre en place des actions concrètes de recrutement : en travaillant à partir d’une situation réelle
Pérenniser le recrutement de personnes en situation de handicap : en acquérant des bonnes pratiques et en prenant conscience des erreurs à éviter

Plan :

Présentation du cas
Analyse de l'offre d'emploi
Analyse du CV retenu
L'entretien d'embauche
La préparation de l'intégration

Pour qui :

Recruteurs

Effectif :

5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis :

Avoir accès à un matériel informatique équipé d'une webcam et d'un accès internet à haut débit

Accessiblité :

Nos formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à tous publics. Si vous disposez de besoins spécifiques nécessitant une accessibilité particulière, n'hésitez pas à nous en faire part.

Durée :