Anticiper et maîtriser le maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap

Spécialement conçue pour les managers, référents handicap, relais handicap et recruteurs cette formation permet d’acquérir une base concrète sur la méthodologie du maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

Objectifs :

Acquérir une base de connaissances solides sur la RQTH et les autres reconnaissances administratives, afin de pouvoir sensibiliser et conseiller ses collaborateurs
Connaître les caractéristiques et étapes d’une démarche de Maintien, pour avoir les bons réflexes en situation professionnelle.
Identifier son rôle et sa marge de manœuvre en entreprise, que ce soit dans la sensibilisation au handicap et dans le Maintien dans l’emploi

Plan :

I. La RQTH
- Définition et utilité en entreprise
- Les acteurs
- Sensibiliser les collaborateurs
II. Le Maintien dans l'Emploi
- Maintien en emploi ou Maintien dans l'emploi
- Déterminer les acteurs
- La méthodologie du Maintien
- Mon rôle dans les démarches de Maintien

Pour qui :

Managers ou Référents Handicap.

Effectif :

5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis :

Avoir accès à un matériel informatique équipé d'une webcam et d'un accès internet à haut débit

Accessiblité :

Nos formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à tous publics. Si vous disposez de besoins spécifiques nécessitant une accessibilité particulière, n'hésitez pas à nous en faire part.

Durée :