Explorer la démarche d'inclusion à travers un cas concret

Cette formation vise l’analyse d’une situation de recrutement, d’intégration, de management ou de maintien dans l’emploi. Elle permet aux apprenants de découvrir une méthodologie simple et efficace pour résoudre des problématiques complexes.

Objectifs :

Analyser une situation professionnelle et proposer un ensemble d’actions concrètes au regard de ce qui a été étudié dans les modules précédents.

Plan :

Accueil - Introduction : présentation des objectifs, du contenu du module, de la méthodologie employée, annonce de plan, point sur les attentes.
Présentation de la situation retenue
Travail en grand groupe sur chacun des axes de travail.
Restitution globale sur la situation et les solutions envisagées.
Débriefing sur le cas, généralisation pour extraire des bonnes pratiques par le groupe.
Conclusion de la séquence et retour sur les attentes.

Pour qui :

Tout recruteur, manager ou référent handicap en entreprise

Effectif :

5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis :

Avoir accès à un matériel informatique équipé d'une webcam et d'un accès internet à haut débit

Accessiblité :

Nos formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à tous publics. Si vous disposez de besoins spécifiques nécessitant une accessibilité particulière, n'hésitez pas à nous en faire part.

Durée :