Être un acteur de l’inclusion et savoir en faire un moteur pour l’innovation et la performance de mon entreprise

Au travers d’un débat, cette formation montre concrètement comment une entreprise inclusive est aussi une entreprise plus innovante et plus performante. Elle aide aussi les participants à identifier le rôle qu’ils peuvent jouer dans l’inclusion.

Objectifs :

Comprendre ce qu'est une entreprise inclusive
Faire le lien entre entreprise inclusive et entreprise performante et innovante
Identifier son rôle dans une entreprise inclusive

Plan :

Introduction
I. L’Inclusion et l’Entreprise Inclusive
- Diversité et Inclusion
- La Diversité : définition et bénéfices
- L’inclusion : un enjeu majeur de notre société
- L’entreprise inclusive
- Qu’est-ce qu’une entreprise inclusive ?
- Quelles sont ces entreprises ?
II. Votre rôle pour faire de l’entreprise inclusive un facteur d’innovation et de performance
- Le Handicap et l’Inclusion au service de l’Innovation et de la Performance
- Les bénéfices généraux
- Votre entreprise et l’inclusion, quels bénéfices ?
- Mon rôle dans une entreprise inclusive
- Définir ma place et ma marge de manœuvre
- Adapter ma posture pour être partie prenante d’une société inclusive

Pour qui :

Managers, Collaborateurs, Référents Handicap ou Recruteurs.

Effectif :

5 à 10 apprenants par groupe

Prérequis :

Avoir accès à un matériel informatique équipé d'une webcam et d'un accès internet à haut débit

Accessiblité :

Nos formations se déroulant à distance, elles sont accessibles à tous publics. Si vous disposez de besoins spécifiques nécessitant une accessibilité particulière, n'hésitez pas à nous en faire part.

Durée :